Les jeux de simulation d´entreprise ont un avantage indéniable : ils stimulent l´envie d´apprendre. En effet face au jeu chacun a au plus profond de lui l´envie de « gagner ». Même lorsqu´il ne s´agit pas d´un jeu concurrentiel, l´émulation est toujours très forte, on "joue" sur l´esprit de compétition, les apprenants ayant à cœur de progresser... pour gagner...C´est pourquoi l´on s´efforce, consciemment ou pas, d´assimiler au plus vite et au mieux les règles qui permettront d´atteindre cet objectif.

Nos jeux de simulation se présentent comme une succession structurée de situations-problèmes, la résolution de chacune déterminant une marge de progression de l´apprenant : pour dépasser la situation créée, l´apprenant doit utiliser Savoirs et Conduites appropriées en faisant preuve de capacités d´adaptation.

Tous le monde ou presque peut participer à partir du moment où il n´est pas exigé de pré-requis concernant le thème. En fonction de son tempérament, de son intérêt initial pour le sujet, de sa plus ou moins grande facilité d´apprentissage, chacun s´impliquera à son rythme. Un jeu de simulation est particulièrement intéressant pour des collaborateurs en difficulté par rapport aux méthodes plus traditionnelles d´apprentissage

L´avantage avec un jeu de simulation est que l´erreur est autorisée et même encouragée ! Le jeu permettant de prendre des risques...sans risques. Le seul risque serait en fait « de jouer pour jouer » et ainsi oublier les objectifs pédagogiques...

Il faut également faire attention à ne pas finir par se « prendre au sérieux ».Il ne faut pas oublier que ce qui se passe dans le jeu n´est pas la réalité : « L´opposé du jeu n´est pas le sérieux mais la réalité... » disait un certain Freud .

Si la simulation permet de comprendre certains mécanismes de la réalité mieux qu´un discours, sans discours critique l´accompagnant elle reste un exercice vain. C´est pourquoi il y a une nécessité d´aménager des plages de temps, au cours de la formation, consacrées à faire le point sur ce qui a été dit, vu et vécu.

Voici un aperçu des thèmes abordés lors de nos jeux de simulation :

Gestion des flux (achat, vente, distribution, ...)

Comment gérer un changement de processus de fabrication

Management et optimisation de la production

Mise en place et gestion de processus

Qualité, hygiène, sécurité et environnement

Formation à la gestion des émotions et du stress

Management de l´information

Organisation

Communication et pédagogie

Stratégie

A lire : « Un jeu de simulation pour découvrir l'entreprise » de Kamel Lama

Cette liste est bien entendu non-exhaustive puisque nous adaptons notre offre en fonction de vos besoins.

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